Quelques grosses entreprises imposent à leurs salariés un retour au bureau à temps plein, quand certains publics, notamment les cadres, estiment qu’il s’agit d’un acquis social intouchable. Entre les exigences de type full distanciel depuis un autre continent et les dogmes anti flexibilité au nom du collectif, comment va se pérenniser le télétravail ? CERCLE RH accueille Adomlingua pour en parler.
LIRE LA SUITE